ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ КАДРОВИКОВ И HR

Утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
(Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).

В нем указаны требования к уровню необходимых знаний, наличию опыта работы и деловых навыков кадровиков.

Проф.стандарт содержит и требования к уровню образования, необходимого для назначения на определенную должность.

 Скачать профстандарт

 

РАРК разработал программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для руководителей и специалистов кадровых и HR-служб.

Все программы соответствуют требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

1. «Управление персоналом и кадровое дело»
(профессиональная переподготовка)

  • Вы начальник отдела кадров и/или менеджер по персоналу?

Отвечаете за эффективную работу своего отдела и персонала организации?

См. подробнее

Уровень квалификации


2. «Специалист по кадровому делопроизводству»
(профессиональная переподготовка)

  • Вы инспектор по кадрам, специалист по кадрам?

Отвечаете за документооборот по учету и движению кадров, учет и хранение кадровой документации и т.п.?

См. подробнее

Уровень квалификации


3. «Профессиональные навыки менеджера по персоналу» (профессиональная переподготовка)

  • Вы менеджер по персоналу, hr-менеджер?

Отвечаете не только за кадровые документы, но и занимаетесь подбором персонала, оценкой и аттестацией, развитием персонала и т.п.?

См. подробнее

Уровень квалификации


4. «Руководитель кадровой службы» (профессиональная переподготовка)

  • Вы начальник отдела кадров, руководите кадровой службой?

Отвечаете за операционное управление персоналом, работу своего отдела и т.п.?

См. подробнее

Уровень квалификации


5. «Аудит кадровых документов своими силами» (профессиональная переподготовка)

  • Хотите привести кадровые документы в порядок без привлечения сторонних специалистов?

См. подробнее