Региональное агентство развития квалификаций – филиал Международного центра обучения Международной организации труда

В 2013 году Региональное агентство развития квалификаций получило статус филиала Международного центра обучения Международной организации труда (Турин, Италия).

В данных рамках предлагаем руководителям и специалистам организаций обучение международного уровня как в Турине, с обучением на русском языке, так и в Казани, с приглашением специалистов Международной организации труда (МОТ) и выдачей сертификата о прохождении обучения международного образца.

Учебные группы формируются по следующим темам:

• охрана труда и здоровья;
• социальная защита;
• социальный диалог, трудовое законодательство и управление трудом;
• устойчивое экономическое развитие и управление;
• микрофинансирование и местное развитие предприятия;
• деятельность работников и работодателей;
• стандарты и фундаментальные принципы и права на труд;
• политика занятости и развитие профнавыков;
• статистика, анализ и исследования занятости;
• гендерное право и право на труд без дискриминации;

Основная цель курса обучения по вопросам охраны труда и здоровья - развитие навыков, необходимых для эффективного решения вопросов безопасности и гигиены труда. В числе участников обучения могут быть управленческие работники из правительственных учреждений, работодатели, специалисты по охране труда и представители трудовых коллективов организаций и других институтов гражданского общества. Кроме того, курсы помогают повысить понимание между работодателями и работниками организаций, позволяют поднять собственную осведомленность и играть активную роль в охране труда. Обучение включает в себя изучение основных принципов и опыта МОТ и лучшую практику национальных учреждений.

В рамках обучения проводятся также ознакомительные поездки на передовые предприятия (с учетом отраслевой специфики обучаемых), где демонстрируются современные подходы к решению вопросов условий и охраны труда и повышению производительности труда.

Международный центр обучения
Международной организации труда (МОТ)

В 1964 году Международной организацией труда (МОТ) и правительством Италии был создан Международный центр обучения Международной организации труда в Турине (Италия). Целью Центра является повышение квалификации по программам Международной организации труда. За 50 лет накоплен большой опыт проведения профессиональной подготовки и обучения для высших управленческих кадров, руководителей, специалистов, организаций работников и организаций работодателей и других партнеров, которые желают достичь достойного труда и устойчивого развития. На сегодняшний день на базе Центра получили подготовку и обучение более 200 000 мужчин и женщин более чем из 190 стран. В последние годы Центр реализует ежегодно от 400 до 500 учебных мероприятий, где задействовано в среднем 12 000 участников.

Центр предлагает краткосрочные стандартные курсы, индивидуальные учебные мероприятия, комплексные проекты обучения, консультационные услуги, разработку и производство учебных материалов, а также обучение на магистра и другие курсы для аспирантов. Мероприятия проходят в кампусе в Турине, а также с выездом в другие города и страны. Центр также использует информационные технологии, включая Интернет, для обеспечения дистанционного обучения. В дополнение к стандартным курсам, Центр организует обучение по индивидуальным программам, которые отвечают конкретным потребностям учреждений-партнеров. Он также устанавливает партнерские отношения с национальными и региональными научными и учебными заведениями, чтобы лучше адаптироваться и совместно проводить учебную деятельность.

Партнерами Международного центра обучения являются: государства-члены МОТ, обучающие и академические институты, республиканские и региональные правительства, парламенты, юридические учреждения, масс-медиа, предприятия, общественные организации, департаменты и подразделения МОТ.

Профиль участников процесса обучения: политические деятели, руководители и менеджеры предприятий, практики, профессоры, студенты-соискатели высших ученых степеней.

Туринский подход к обучению

Главный принцип - доведение до организаций информации о глобальных изменениях в документах МОТ, новых возможностях и решениях, быстро меняющихся проблемах, которые влияют на деятельность организаций, частных лиц, что требует непрерывного и всестороннего обучения. Разделение между работой, жизнью и обучением становится размытым. Центр стремится обеспечить обучение и обмен знаниями в ответ на потребности рынка, с учетом приоритетов, ограничений и стилей обучения своих партнерских учреждений и их сотрудников по всему миру. Туринский подход к обучению - это большая педагогическая база. Программы Центра содержат несколько основных компонентов, которые, будучи интегрированными, выгодно отличаются от программ других учебных заведений и институтов.  

Обучение в данном центре ведется в том числе на русском языке.

Основные направления, по которым ведется обучение:

• Проблемы труда,
• Занятость,
• Устойчивое экономическое развитие,
• Социальная защита.

Области обучения: устойчивое экономическое развитие и управление, укрепление трехсторонней структуры и развитие социального диалога, углубление процессов социальной защиты для всех членов общества, охрана труда и здоровья, продвижение и внедрение стандартов и фундаментальных принципов и правил на равноправный труд, создание лучших и равноправных условий для справедливого и достойного труда мужчин и женщин.